ganisatie in verandering; team- en groepsgerichte trajecten

In mijn visie groeit een organisatie als mensen het beste van zichzelf inzetten.

Elk veranderingstraject staat op zichzelf. Een integratietraject slaagt als men in een vroeg stadium medewerkers informeert en betrekt en de inzet en kwaliteit van alle betrokkenen benut. Organiseren van informatiebijeenkomsten, verbinden van doelen en belangen, implementatie van de visie in gezamenlijkheid op alle niveaus geeft een enorme positieve input aan de nieuwe organisatie. De verandering verloopt dan organisch, in principe is alles al aanwezig om een organisatie effectief te veranderen.

Ontvang onze nieuwsbrief

* Verplicht veld

Archief